Pris Pour Cible L’intimidation - son impact et les mesures qui s’imposent

 
 
 
Reprinted with permission. © 2011 Canadian Nurses Association www.cna-nurses.ca/cna/
Lorsque l’intimidation était à son maximum, la seule chose qui a permis à Valérie* de tenir, c’est un coup de fil chaque soir à une collègue qui la soutenait et une lettre de recommandation d’un médecin avec qui elle avait travaillé. Dans sa lettre, il saluait ses compétences, son savoir et ses notes claires et concises aux dossiers. « Je relisais sans cesse cette lettre, raconte Valérie, émue. L’endroit où je  ravaille m’a dépouillée de toute confiance en ma valeur. »
 
Valérie est infirmière autorisée spécialisée et travaille dans l’Ouest du pays. Elle subit les intimidations du personnel infirmier de son équipe et de leur gestionnaire depuis près de deux ans. Valérie se sent blessée, effrayée, vulnérable et prête à démissionner. Et elle n’est pas la seule. 

Au Canada, 44 % des infirmières et 50 % des infirmiers rapportent avoir été en conflit avec des collègues, ou avoir été exposés à leur hostilité, dans l’Enquête nationale sur le travail et la santé du  personnel infirmier de 2005, réalisée par Statistique Canada en partenariat avec Santé C anada et l’Institut canadien d’information sur la santé.

Parmi les infirmières et infirmiers autorisés, auxiliaires autorisés et psychiatriques autorisés qui ont participé à l’enquête, 12 % ont fait l’objet de violences émotionnelles de la part de collègues. Selon les spécialistes, cependant, le problème est  raisemblablement grandement sous-déclaré. « Le problème existe à tous les niveaux, dans toute la profession », souligne Kathleen Bartholomew, infirmière de Seattle et auteure de Ending Nurse-to-Nurse Hostility: Why Nurses Eat Their Young and Each Other.

To read the full article, Targeted - The impact of bullying and what needs to be done to eliminate it or click on the link below.


About the Author

Kathleen Bartholomew

Kathleen Bartholomew

Kathleen Bartholomew, RN, MN, has been called the most important new voice in American Nursing. With breakthrough professional books such as SPEAK YOUR TRUTH and ENDING NURSE-TO-NURSE HOSTILITY. We are proud to partner with Kathleen and represent her keynote presentations in Canada.